黄梅县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，促进就业创业，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括加强职业技能培训和创业扶持，提高劳动者素质和技能水平；优化就业服务，加强劳动力市场建设，促进人才流动和配置；加强社会保障制度建设，完善社会保险体系和福利制度，提高民生保障水平等。这些规划的实施将促进黄梅县经济社会的可持续发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 重点项目
4. 保障措施

黄梅县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前经济转型升级、社会变革的大背景下，为了更好地适应新时代的发展要求，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内黄梅县人力资源和社会保障事业的发展方向和重点任务，为全县经济社会发展提供有力支撑。

总体目标

未来五年，黄梅县人力资源和社会保障局的发展总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，紧紧围绕乡村振兴战略和县域经济社会发展大局，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进劳动者素质提升和就业创业，努力实现全县人力资源和社会保障事业高质量发展。

主要任务

1、人力资源开发

（1）加强人才队伍建设，围绕县域产业发展需求，加大高层次人才引进力度，优化人才结构，实施技能提升行动，加强职业技能培训和鉴定工作，提高劳动者技能水平。

（2）推进人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，健全市场化人才引进和配置机制，加强人力资源市场监管，规范市场秩序，维护劳动者合法权益。

（3）深化产教融合，加强与各类院校的合作，推动职业教育与产业发展深度融合，鼓励企业参与职业教育，共同培养高素质技能人才。

2、就业创业

（1）促进就业创业政策落实，加大就业政策宣传力度，落实各项就业创业优惠政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强就业服务体系建设，完善就业信息系统，提供就业信息发布、职业介绍、技能培训等一站式服务，加强基层就业服务平台建设，提高服务水平。

（3）推进创业孵化基地建设，建设一批高水平的创业孵化基地，为创业者提供良好的创业环境和支持服务。

3、社会保障

（1）完善社会保障体系，健全覆盖城乡的社会保障体系，推进社会保险扩面提标，加强社会保险基金监管，确保基金安全。

（2）提高社会保障服务水平，推进社会保障服务便民化，加强基层服务平台建设，提高服务效率和质量。

（3）关注重点群体保障，加强农民工、灵活就业人员等群体的社会保障工作，完善相关政策和制度。

重点项目

1、人力资源信息化建设，建设统一的人力资源信息服务平台，实现信息共享、业务协同，提高人力资源管理和服务效率。

2、高技能人才培训基地建设，与院校和企业合作，共建高技能人才培训基地，培养高素质技能人才，满足产业发展需求。

3、社会保障卡工程，推进社会保障卡发放和应用工作，实现社会保障卡与各类公共服务领域的互联互通，方便群众享受各项社会保障服务。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织协调机制，明确责任分工，形成工作合力，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持，落实相关政策措施，加大财政、金融、土地等方面的支持力度，为发展规划的实施提供有力保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和督导检查，确保各项任务落到实处。

4、营造良好氛围，加强宣传引导，提高社会各界对人力资源和社会保障工作的认识和支持，营造良好的舆论氛围。

未来五年是黄梅县人力资源和社会保障事业发展的关键时期，我们将紧紧围绕总体目标，全面落实各项任务措施，推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，黄梅县人力资源和社会保障局一定能够完成发展规划的各项任务，为全县经济社会发展做出更大贡献。